Портфолио текстов на темы HR (управление персоналом)

Как мотивировать сотрудников 45+
https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1998944-kak-motivirovat-sotrudnikov-45-shest-praktichnyh-sovetov

Удаленные сотрудники: что важно сделать руководителю
https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1992144-udalennye-sotrudniki-chto-vazhno-sdelat-rukovoditelu

Как строить карьеру после 40 лет и не столкнуться с эйджизмом
https://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1993283-kak-stroit-kareru-posle-40-let-i-ne-stolknutsya-s-eidzhizmom

Как рынок труда заставляет фармкомпании искать HR-инновации
https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1990738-kak-rynok-truda-zastavlyaet-farmkompanii-iskat-hr-innovatsii

«Верхи не могут, а низы не хотят»: что делать собственнику бизнеса?
(Пост о системе управления эффективностью для Tg-канала)
https://ekg.su/portfolio/smm/hr/upravlenie-effektivnostiu

3 варианта поста о том, какие навыки нужны основателям стартапов
https://ekg.su/portfolio/smm/business/startap

Внутренние коммуникации (посты для корпоративного Tg-канала)
https://ekg.su/portfolio/vnutrikom

Отзыв 1, от имени физлица

Большое спасибо менеджеру Екатерине Ивановой, которая помогла разрулить ситуацию, когда я ошиблась в реквизитах и отправила деньги не на тот счет. Екатерина быстро остановила платеж и организовала возврат средств. Очень профессиональная девушка, да и вообще само отделение оставило положительное впечатление: светло, уютно, чисто


Отзыв 2, от имени юрлица

Обслуживаюсь в отделении для юрлиц. Очень доволен: в офисе кондиционер, удобные кресла. Менеджеры внимательные, дают полезные советы, например не открывать сразу зарплатный проект, если персонала мало, так как невыгодно будет. Сразу заметно, что хотят помочь клиенту, а не втюхать допуслуги банка. Такое в наше время редко встретишь.

Отзывы о работе в российской ИТ-компании. Пунктуационные и прочие ошибки допущены намеренно.

Отзыв 1. Анна, 34 года, работала в компании 2 года 3 месяца

Плюсы

• Стабильность - за все время как я работала, только 1 человек уволился.
• Не требуют начинать рабочий день в 9.00, можно начинать в 10 или 11.
• Зарплата нормальная, особенно если учесть, что сейчас тимлиды и синьоры по году работу ищут.

Минусы
Как бы такое спокойное болотце. Раньше я работала в международной компании - там были дашборды с KPI, фамилии лучших на портале весь отдел видел. А тут - просто премию заплатят, ну еще рук-ль на 1-2-1 похвалить может. Нет мотивации быть лучшим.


Отзыв 2. Андрей, 29 лет, работает в компании 1 год 8 месяцев

Плюсы

• Кроме оклада платят премии
• Гибкий график
• Нет дебильных kpi
• Коллектив норм люди, не гадюшник

Минусы

• Если не отвечать по почте руководитель станет звонить на телефон. Это не часто бывает но лично меня бесит, предпочитаю вопросы по работе решать в переписке
• Два раза в год надо приезжать в московский офис на тренинги по ненужной ерунде вроде работы с возражениями (зачем это тестировщику???)

Tg-канал
Блог на Sostav
Блог на Adpass

За копирайтингом, контент-менеджментом и редактурой обращаться: studio_ekg@rambler.ru